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一、企业合规有助于加强企业在市场中的竞争性

在经济全球化的发展进程中，企业也需要进一步突破贸易壁垒及贸易保护等机制对企业利益造成的损害，进而在国际竞争中树立有效的合规管理意识，通过合乎规章制度的经营模式适应国际化的企业发展。

二、企业合规管理有助于提升企业规避风险的能力

一般来说在企业的发展中易出现违规风险，而良好的合规机制可以有效的进行风险规避。最后，合规管理对企业内部责任制度的落实也有一定推动作用，可以通过企业合规管理明确责任划分，进而培养良好的责任意识。

三、是企业稳健发展的内在需求。

在企业的经营发展中，采取有效的企业合规管理手段，是实现企业稳健发展的内在需求，以及企业规避风险的基础。在企业的实际经营管理中，依照相关的法律法规进行管理工作是法治社会对每一个企业的基本要求，因而在实现企业长期稳定发展的过程中，合规管理是每一个企业都需要重视的内部管理部分，更是企业进一步保障自身利益的有效依托。所以在企业管理中，企业的高层管理人员要更加重视对企业合规管理系制度的健全。

四、是规范员工的有效途径

企业合规在实现企业稳定发展的同时，也是规范企业员工的有效方式之一。在企业内部管理中，构建一个科学合理的企业合规管理体系，可以进一步帮助员工形成合规习惯进而将违规风险降到最低。此外构建有效的合规文化，并在员工之间普及相关的合规条例也可以进一步帮助员工自觉掌握相关法律规定，进而避免出现违规操作。

五、是降低决策失误率的重要手段

企业合规也可以在企业的发展中规避一些管理层的决策风险。一般来说在企业的发展过程中，即便很小的决策失误都容易导致企业在管理中出现多米诺骨牌效应，进而导致企业的整体发展受到严重影响，而合规管理则可以通过对管理层人员的合理约束，在最大限度上降低管理人员的决策失误率，进而避免企业内部出现严重的决策风险。