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“要认真履职尽责，全面排查职业技能培训和评价管理中存在的问题和薄弱环节，保证专项整治取得实效……”近日，开封市纪委监委驻市人社局纪检监察组深入驻在单位向相关负责人叮嘱道。

为深入整治党员干部和公职人员“慢假庸散”作风顽疾，该纪检监察组充分发挥贴身监督优势，以职业技能培训和评价专项整治为契机，通过查阅资料、实地走访、随机抽查等方式，紧盯重点岗位、关键环节，持续开展监督检查，严防相关职能部门人员出现审批环节不仔细、培训补贴申请资料审核不到位等行为，真正把惠民政策落到实处。

同时，联合驻在单位成立专项监督检查组，重点围绕培训项目审批、培训机构师资、培训人员资格、证书发放、评价对象等方面进行监督检查，保证培训和评价的真实性和质量。针对监督检查发现的培训人员条件不符合规定、管理不规范等问题，压紧压实相关职能部门责任，督促限期整改，对履职不力、落实不及时、敷衍塞责的严肃追责问责。

“要坚持问题导向，持续跟进监督，督促相关职能部门依规依纪依法治理职业技能培训和评价乱象，进一步突出就业导向……”该纪检监察组组长张本亭说，为提升监督质效，我们统筹协调审计、教育、民政、市场监管等部门力量，形成工作合力，精准施策、靶向施治。此外，通过对外公开举报电话、电子邮箱等，畅通信访举报渠道，接受社会监督。

在该纪检监察组的监督下，市人社局对该市82家承担补贴性培训机构、185家评价机构进行了排查，查漏洞、补短板、抓整改，进一步净化职业技能培训和评价市场，着力打造一支技能过硬、素质更强的职业技能人才队伍，推动全市经济社会高质量发展。