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莒南县洙边镇将村级作为归雁人才创业创新的主战场之一，通过各类招引政策不断吸引大批农民工、大学生、退役士兵、企业负责人、农业科技人员的注意，各类在外人才纷纷化身归雁踏上了回乡创业实现自我价值的征途。

活用本土人才。骏马能历险，犁田不如牛。与高学历人才相比，许多本土人才成长于乡村、成才于乡村，他们更懂农村更懂农业，是乡村发展的中坚力量。洙边镇充分重视本土人才的挖掘，牢固树立“有用就是人才，人才就在身边”的理念。尤其注重在“毕业季”“退伍季”“探亲季”等关键时间节点，挖掘洙边本土“田秀才”“土专家”，充实人才队伍。

广纳在外人才。在外来才是乡村振兴的新鲜血液，为乡村发展提供新的发展思路，带来新的发展机会。推动人才振兴，必须拓宽渠道，“筑巢引凤”把人才“引进来”。洙边镇致力于开展人才服务工作，一方面加大对新农村建设成果的宣传，改变大众的“刻板印象”；另一方面积极开展“送政策、送服务”工作，对归雁人才、归雁项目在政策上倾斜，在服务上关心，在经济上保障。

乡村振兴，关键在人。洙边镇不断深化乡村振兴建设成果，切实增强五大振兴在发展道路上的创新创造能力，积极发挥人才作用，加强人才引进、盘活、培养和使用力度，扎实做好归雁人才引进、归雁经济培育，让“归雁”在洙边落地，成长为带富一方的“新农人”。

通讯员 李冰清